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我们还要特别注意到，十八大以来，特别是总书记对金融风险的高度关注，书记关于金融风险都提到过多次，每次都有很长的论述。总书记在财经会议上也多次强调金融风险防控的问题。另外在主持金融问题的集体学习中，总书记也强调要注重金融风险防范。第二个思考就是防控金融风险不仅是攻坚战，更是持久战。2017年，中央提出我们要打三年的攻坚战，就是风险防控。一年多来我们取得了非常显著的成效，但是即便到明年，我们也不能松懈。我觉得，金融风险是金融活动的内在属性，金融风险的广泛存在是金融市场的一个根本特征，金融活动就是自带金融风险，防范金融风险是一项永恒的主题，是金融工作长期的任务。

扣非净利润八年累亏20亿公开资料显示，康佳集团成立于1980年，1992年，康佳A、B股股票同时在深圳证券交易所上市。27年过去，康佳集团也遇到了中年危机。长江商报记者查阅财报发现，康佳集团自2011年开始，扣非净利润就一直为负，8年来一直依靠补助和出售资产来维持业绩。

其实，本来也不该奢求京东做业界良心，当员工身患重病的时候，只要能依法行事，就已经是守法典范了。就在昨天，北京麦当劳食品有限公司因为违规开除残疾员工，被仲裁赔偿3.32万之后没有支付款项，因此被列为被执行人。3万多元对一家餐饮巨头来说算什么呢，对一位失业残疾人来说却意义重大。

其实刘强东的这个承诺，行业先例是谷歌。谷歌在2012年推出了员工死亡福利，如果一名员工在效力谷歌期间不幸去世，那么他的配偶可以在未来十年内领取这名员工的一半薪水，他的孩子可以在18岁之前每月领取1000美元的补贴。标准明确，白纸黑字，希望京东人力资源部尽快效仿谷歌的规定，落实东哥的承诺，不要陷东哥于不义之地。

清退违规承担的领导在职教育费用干部管理是多家单位整改的重点领域之一。市司法局介绍，加强干部因私出国（境）管理，对近年来干部因私出国（境）情况开展了全面梳理分析，排查管理漏洞。印发了《北京市司法局政治部关于对在职工作人员因私出国（境）证件实行集中管理的通知》，明确登记备案人员范围和变更流程，实行因私出国（境）证件全员集中管理、处级非领导职务干部从严审批、其他非备案人员因私出国（境）必须向单位人事部门报备。制定《中共北京市司法局委员会关于加强八小时以外干部监督管理的规定》等制度，加强日常性的教育管理监督。

晚些时候，吕艺发布解释性声明称，自己离职的直接原因是和人力资源副总裁发生直接冲突引咎辞职。吕艺表示，巩振兵接管公司以来，带了原百度外卖的部分团队进入易到，许多老员工被逼走且拿不到任何赔偿。担任公司法定代表职务的政府关系部门离职同事，因为公司拖延办理变更手续而无法入职新公司。